Q1: 平均年齢を教えてください。
A1: 2020年4月1日時点での契約社員の平均年齢は29歳です。
Q2: 女性が活躍できる会社でしょうか。
A2: 性別に関係なく、どなたでも活躍できる職場環境です。
Q3: 男女比を教えてください。
A3: 2020年4月1日時点での契約社員の男女比は男性20％・女性80％です。
Q4: 配属はどのようにして決まりますか？
A4: 本人の適性や、各箇所の要員計画など、総合的に考慮し決定します。
Q5: 希望部署へ異動できるチャンスや制度はありますか？
A5: 基本的に3年間は同部署にて勤務してもらうことを原則としていますが、登用試験を経て正社員になった場合には、他部署へ異動・勤務することもあります。
Q6: 英語力はどの程度必要ですか？
A6: TOEICや実用英語技能検定（英検）による応募条件は設けておりません。貿易書類は英語で記載されていますが、メール等は定型文のやり取りが多いため、英語が嫌いでなければ問題ありません。
Q7: パソコンスキルはどの程度必要ですか？
A7: 所属する箇所の業務内容によりますが、パソコンを使用することが多いため、メールをはじめExcel・Wordなどの基本操作程度のスキルがあれば、効率よく業務を理解できると思います。
Q8: 取得しておくと役立つ資格はありますか？
A8: 通関士資格、貿易実務検定、IATAディプロマ資格等をお持ちであれば資格を活かしてお仕事することも可能です。また、当社の資格取得支援制度を利用して、多くの社員が入社後に資格取得にチャレンジしています。
Q9: 未経験でも仕事はできるでしょうか。
A9: これまで当社に入社された方も、その多くが未経験からスタートしています。「海外とのやり取りや、物流に興味がある」「専門知識やスキルを身に着けたい」など、貿易事務という仕事に少しでも興味をお持ちいただけましたらお気軽にご応募ください。